Sirkl est un cabinet de recrutement spécialisé Sales B2B à Lyon. Notre différence : nous misons sur les profils en poste, performants et en veille passive — ceux qui ne postulent nulle part et qu'on ne trouve pas sur les jobboards. On les connaît, on les suit, on les active au bon moment.
Ils sont en poste, performants, et invisibles sur les job boards. Ils ne répondent pas aux annonces. Ils ignorent les messages LinkedIn génériques. Pourtant — ils écouteraient, si on leur parlait avec les bons arguments, au bon moment.
La plupart des cabinets ouvrent un dossier quand vous avez un besoin, chassent, livrent, ferment. Et recommencent à zéro la fois suivante. Sirkl fonctionne différemment.
Chaque semaine, j'identifie et approche des profils Sales lyonnais en poste. Pas pour un besoin précis — pour construire le vivier. Quand vous avez un besoin, les profils sont déjà là.
Un profil qui ne matche pas avec votre poste aujourd'hui peut être parfait pour votre prochain recrutement — ou pour un autre membre du club. Rien n'est perdu. Tout est capitalisé.
Un cabinet classique vous facture 10 000€+ pour financer sa chasse de A à Z. Chez Sirkl, la chasse est déjà faite. Vous accédez au résultat — pas à l'effort.
L'abonnement annuel vous permet de recevoir des profils en continu — même quand vous n'avez pas de poste ouvert. Rencontrez un profil en anticipation aujourd'hui, recrutez en quelques jours quand le moment vient. C'est votre avantage concurrentiel.
C'est ça, un club de chasse mutualisée.
1 chasseur. Plusieurs centaines des meilleurs Sales. Plusieurs entreprises qui en bénéficient.
Depuis 7 ans, j'ai rencontré et suivi des centaines de profils Sales lyonnais en veille passive. J'ai appris à identifier ce qui pourrait les faire bouger — pas en leur proposant un poste, mais en comprenant leurs leviers réels.
Chaque profil du vivier Sirkl est documenté bien au-delà du parcours. Avant de vous le présenter, on sait déjà ce qui pourrait le faire bouger — et comment lui parler.
Poste actuel, ancienneté, type de vente (cycle, ticket moyen, cible), performances réelles. Pas ce qui est écrit sur LinkedIn — ce qu'on a vérifié en échange direct.
Financier, évolution, projet ou environnement — on sait lequel est prioritaire pour ce profil, et à quel niveau de progression il serait prêt à écouter une proposition.
Certains profils acceptent d'être approchés directement. D'autres exigent une confidentialité totale. On adapte l'approche — vous ne prenez aucun risque relationnel.
Quand on vous présente un profil, le premier échange a déjà 80% de chances d'aboutir sur un entretien.
Un seul principe directeur : chaque profil partagé est qualifié et cohérent — pour vous comme pour le Sales. Pas de masse, que de la pertinence.
Engagement 12 mois. Success fee uniquement si recrutement finalisé. Accès sur sélection.
Un acompte de 0€ à 1 500€ max selon votre plan. C'est tout ce que vous payez pour démarrer.
Vous payez chaque mois uniquement si le candidat est toujours en poste chez vous.
Sans pénalité ni clause. Si le candidat quitte votre entreprise, les mensualités s'arrêtent le mois suivant.
Le paiement s'arrête après 36 mois. Après ça, il est à vous — sans rien devoir.
6 recommandations · DRH, Directeurs, Responsables recrutement
"Denis intervient régulièrement pour LeHibou en tant que RPO sur des postes sales IT. Son expertise métier, son implication ainsi que sa résilience font de lui un recruteur hors-pair. Denis arrive à capter des candidats spécifiques / pénuriques sur un marché très concurrentiel."
"Denis fait preuve d'un grand professionnalisme : compréhension des attendus, pro actif, disponible et optimiste ! Grâce à lui, nous avons recruté les bons profils !"
"Denis est très pro et m'a accompagné activement sur des recrutements variés. Il a très bien compris nos attentes et les enjeux tant techniques que humains ! Toutes les candidatures pré sélectionnées m'ont plu !"
Sirkl s'adresse aux Sales B2B en poste à Lyon — ou souhaitant s'y installer — SDR, AE, AM, BizDev, Managers, Directeurs — ouverts au marché sans chercher activement. Gratuit. Discret. Illimité.
Comment ça marche pour les Sirklers :
Vous candidatez ou êtes invité par un membre du club
Notre équipe qualifie votre profil en 20 min (appel rapide)
On crée votre fiche Sirkler avec vos leviers de mobilité
Vous recevez des alertes dès qu'une opportunité vous correspond
Dès qu'une entreprise membre correspond à vos critères, vous êtes alerté discrètement. Aucune limite sur le nombre de propositions. Illimité.
Votre profil n'est jamais exposé publiquement. Partagé uniquement aux entreprises qui pourraient vraiment faire la différence pour vous. Permanent.
Un échange de 30 min avec notre équipe pour faire le point sur votre trajectoire, vos ambitions, et ce qui vous ferait vraiment bouger. 1x/an renouvelable.
À votre entrée dans le vivier, on vous situe par rapport au marché Sales lyonnais — fixe, variable, BSPCE. Inclus à l'entrée.
Notre équipe vous fait un retour personnalisé : chiffres, impact, lisibilité pour une startup ou scale-up. Sur demande.
Fini les 10 recruteurs en même temps. Notre équipe fait le tri. Vous n'êtes contacté que quand c'est vraiment pertinent. Zéro bruit.
Réécriture professionnelle orientée impact Sales B2B. Structure, chiffré, lisible pour une startup ou scale-up. Livré sous 48h. -60% vs coach carrière.
Recommandations écrites pour votre titre, résumé et expériences. Attirer les bonnes opportunités sans chercher activement. Livré sous 48h.
Dans la grande majorité des cas, un commercial accepte de rejoindre une entreprise parce qu'il perçoit une progression sur l'un de ces 3 axes :
Augmentation du salaire fixe, variable plus attractif, avantages renforcés
Davantage d'autonomie, management adapté, culture résultats, équilibre vie pro/perso
Secteur intéressant, produit innovant, marché porteur, projet aligné avec ses aspirations
Prêt à rejoindre le vivier Sirkl ?
Un échange de 20 minutes avec notre équipe pour qualifier votre profil. Gratuit, discret, sans engagement.
Accédez à plusieurs centaines des meilleurs Sales lyonnais en veille active — introuvables sur les job boards. Vous ne payez le recrutement que si le candidat reste. Plus votre engagement est fort, moins vous payez par recrutement.
Idéal si vous recrutez 1 à 2 profils Sales par an à Lyon.
soit 1 188€/an · engagement 12 mois
Accès au vivier Sirkl en continu · Profils issus de la chasse active uniquement · Fiches profils avec leviers de mobilité · Organisation du 1er échange · Chasse active 365j/an · Si vous recrutez : success fee 8 000€ ou Pay as they Stay (acompte 1 500€ + 299€/mois, max 36 mois). Rentabilisé dès le 1er recrutement.
Idéal si vous recrutez 2 à 4 profils Sales par an à Lyon.
soit 7 080€/an · engagement 12 mois
Tout Core + Priorité sur les nouveaux profils · Si vous recrutez : success fee 6 000€ ou Pay as they Stay (acompte 800€ + 229€/mois, max 36 mois). Rentabilisé dès le 2e recrutement.
Idéal si vous recrutez 3 profils Sales ou plus par an à Lyon.
soit 11 880€/an · engagement 12 mois
Tarif défiant toute concurrence — ultra compétitif · Accès prioritaire absolu — vos besoins passent en tête de vivier · Si vous recrutez : success fee 4 000€ ou Pay as they Stay (0€ d'acompte + 169€/mois, max 36 mois). Rentabilisé dès le 3e recrutement.
Chez un cabinet classique, vous financez la chasse.
Chez Sirkl, vous accédez au résultat.
Sirkl est fait pour les dirigeants qui en ont assez de payer 10 000€+ pour des profils actifs que tout le monde contacte — et de recommencer à zéro quand ça rate.
Pas de job board. Pas de CVthèque. Des Sales lyonnais en poste, performants, en veille discrète — identifiés et suivis par Denis depuis 7 ans.
L'abonnement couvre la chasse et la qualification en continu. Le success fee n'est dû qu'à la signature. Zéro risque si aucun profil ne vous convient.
Quand vous avez un besoin, les profils sont déjà là. On n'ouvre pas un dossier — on active un réseau.
Avec le Pay as They Stay, les mensualités s'arrêtent le mois suivant son départ. Sans pénalité. Sans clause. C'est votre filet de sécurité.
Les cabinets de recrutement généralistes font un bon travail — mais Sirkl a été conçu avec une spécialisation exclusive Sales B2B à Lyon, un vivier actif de +500 profils, et un modèle tarifaire unique qui aligne les intérêts du cabinet sur votre réussite.
Sirkl : exclusivement Sales B2B à Lyon — SDR, AE, AM, BizDev, Head of Sales, Directeur Commercial. Une expertise construite sur 7 ans. Les généralistes multi-secteurs font aussi un bon travail, mais sans la profondeur de connaissance locale sur les profils Sales.
Sirkl : vivier vivant de +500 profils Sales lyonnais qualifiés, animé au quotidien. Denis connaît personnellement chaque profil, ses motivations et sa disponibilité. Les grands réseaux ont une base plus large mais moins ciblée, avec moins de profils commerciaux lyonnais en veille passive réellement qualifiés.
Sirkl : profils issus de la chasse active — en poste, performants, peu présents sur les jobboards. Accès à des candidats que vous ne trouveriez pas seul. La différence : la connaissance personnelle de chaque candidat permet un matching plus fin.
Sirkl : success fee de 4 000€ à 8 000€ selon le plan. Ex. pour un profil à 60K€ : Sirkl = 4 000–8 000€ vs 10 800–15 000€ en classique (18-25% du salaire brut annuel). Économie jusqu'à 50% selon le plan et le volume.
Sirkl : abonnement annuel + success fee uniquement si recrutement finalisé. Option Pay as They Stay disponible sur chaque recrutement. Les cabinets classiques facturent un success fee versé en une fois à la prise de poste, avec un risque financier réel en cas de départ précoce.
Sirkl : le coût est connecté à la performance réelle — vous payez une mensualité tant que le candidat est en poste. Départ anticipé = les paiements s'arrêtent. L'acompte peut aller jusqu'à 0€ avec le plan Black.
Sirkl : premiers profils présentés dans les 15 premiers jours grâce au vivier actif. Et tout au long de l'année — vous n'attendez pas qu'un poste s'ouvre pour avoir accès aux bons profils. Un cabinet classique peut prendre 4 à 8 semaines avant les premiers profils.
Sirkl : 365 jours/an — recrutez en anticipation ou en urgence. Le vivier travaille pour vous même quand vous n'avez pas de poste ouvert. Les cabinets classiques interviennent ponctuellement sur mission, pas d'accès au réseau entre deux mandats.
Sirkl : uniquement des profils validés comme compatibles — matching sur la culture, le package et le secteur. Qualité avant quantité.
Denis Duprat : 7 ans de spécialisation Sales B2B Lyon, plusieurs centaines de recrutements. Il connaît les entreprises, les packages du marché, et les profils disponibles.
Sirkl est un cabinet de recrutement Sales B2B 100% spécialisé sur Lyon, fondé par Denis Duprat — 7 ans d'expertise exclusive sur ce marché, plusieurs centaines de recrutements Sales réalisés. Contrairement à un cabinet généraliste, Sirkl anime un vivier de commerciaux lyonnais au quotidien : SDR, AE, AM, BizDev, Sales Manager, Head of Sales, Directeur Commercial, VP Sales, CRO — en poste, performants, en veille passive.
Les grands cabinets nationaux sont généralistes. Sirkl est le seul à proposer un vivier Sales B2B lyonnais animé au quotidien, un matching chirurgical profil par profil, et un modèle économique révolutionnaire avec l'abonnement et le Pay as they Stay. Un généraliste recrute des comptables le lundi, des développeurs le mardi, et des commerciaux le mercredi. Sirkl recrute exclusivement des profils commerciaux, tous les jours.
Sirkl recrute l'intégralité de la chaîne commerciale B2B à Lyon : SDR/BDR, Account Executive, Business Developer, Key Account Manager, Customer Success Manager, Sales Manager, Head of Sales, Directeur Commercial, VP Sales et CRO. Nous intervenons principalement pour les startups, scale-ups et PME technologiques de la région lyonnaise.
Le success fee varie de 4 000€ (plan Black) à 8 000€ (plan Core) par recrutement. Pour un profil à 60K€ brut annuel, cela représente une économie de 30 à 50% par rapport à un cabinet classique qui facture 18 à 25% du salaire brut (soit 10 800 à 15 000€). Avec le Pay as They Stay, vous pouvez étaler le coût en mensualités (169 à 299€/mois selon le plan) avec un acompte de 0€ à 1 500€.
L'abonnement vous donne accès en continu au vivier Sirkl et à la chasse active — indépendamment de vos recrutements. Vous restez informé des meilleurs profils Sales lyonnais disponibles, et vous pouvez activer un recrutement à tout moment. Le success fee n'est dû que si vous recrutez effectivement. Beaucoup de membres utilisent Sirkl comme un outil de veille marché avant même d'avoir un besoin urgent.
L'abonnement est annuel (engagement 12 mois) et donne accès au vivier Sirkl en continu 365 jours/an. Trois plans : Core Partner à 99€/mois, Prime Partner à 590€/mois et Black Partner à 990€/mois. Plus le plan est élevé, plus le success fee par recrutement est réduit — de 8 000€ en Core à 4 000€ en Black.
Les salaires varient selon le poste et l'expérience. Sirkl propose un positionnement rémunération gratuit à l'entrée dans le vivier pour situer chaque profil par rapport au marché lyonnais — fixe, variable, BSPCE. Contactez Sirkl pour des données marché actualisées.
Découvrez les plans et calculez votre économie vs un cabinet classique.